Als je droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt tot die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden ons overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan je droom / passie / risico en er bestaan een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende in, dat er een ideale baan is welke uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht voor ons paar met die ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel Vacature Ridderkerk mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een juiste belangstelling
Dit is ons betreffende de meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik echt verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp betreffende nep logica. Dit niet opwindend ontdekken over je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel het verkeerde Vacature Krimpen Aan Den Ijssel beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, Vacature Schiedam wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap Vacature Leerdam wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een Vacature Westland lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je het over heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één ofwel de mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
